مدیریت تحول در سازمانهای رسانهای
سرعت، گستره و عمق تغییرات در محیط باعث شده است تحول سازمانی به یکی از مهمترین مباحث مدیریت تبدیل شود. تحول سازمانی به دلیل فرآیند پیچیده و چندبعدی آن معمولا مشکل و زمانبر است. باید توجه داشته باشیم که به…
سرعت، گستره و عمق تغییرات در محیط باعث شده است تحول سازمانی به یکی از مهمترین مباحث مدیریت تبدیل شود. تحول سازمانی به دلیل فرآیند پیچیده و چندبعدی آن معمولا مشکل و زمانبر است. باید توجه داشته باشیم که به…
کیفیت کارمندانی که جذب و استخدام میشوند به میزان زیادی در تعیین کیفیت یک سازمان تأثیر دارد. موفقیت اکثر سازمانها جهت دستیابی به اهداف استراتژیک به داشتن کارمندان مناسب (دارای مهارت لازم برای انجام موفقیتآمیز وظایف) بستگی دارد. تصمیمها و…
آزادی آرمان شکوهمند بشری است. هنگامی که افراد صحبت از آزادی میکنند تفاسیر و مفاهیم مختلفی از آن را مدنظر قرار میدهند. طیف گسترده مفهوم انتزاعی آزادی، سبب شده است که بحثهای مختلفی میان اقوال گوناگون صورت بگیرد. آزادی…
آیا فضاهای ارتباطی و اجتماعی اینترنت فرهنگ دارند؟ ویژگیهای آنها چیست؟ آیا نظامهای ارزشی فرهنگی ملی یا قومی بر فضای مجازی حاکمند؟ هدف مقاله حاضر معرفی و بررسی رویکردهای نظری اخیر در خصوص توصیف و یافتن خاستگاههای یک فرهنگ مجازی…
تعارض جزء جداییناپذیر زندگی انسان است. مروری گذرا و سطحی بر رویدادهای تاریخی، وقایع مهم جاری و فرآوردههای فرهنگی که مبین گذشتههایی از واقعیتهای زندگی اجتماعی هستند، نشان میدهد که چگونه تعارض یکی از مهمترین و برجستهترین وجوه زندگی…
دولتها از زمانهای قدیم با یکدیگر روابط گوناگون سیاسی، اقتصادی، فرهنگی داشتهاند و امروزه شبکه روابط بینالملل بسیار گستردهتر و پیچیدهتر شده است. میتوان گفت روابط بینالملل شامل اعزام و پذیرش نمایندگان سیاسی، روابط تجاری بین شرکتها و دولتها، برگزاری کنفرانسهای…