مدیریت تعارض
تعارض جزء جدایی‌ناپذیر زندگی انسان است. مروری گذرا و سطحی بر رویدادهای تاریخی، وقایع مهم جاری و فرآورده‌های فرهنگی که مبین گذشته‌هایی از واقعیت‌های زندگی اجتماعی هستند، نشان می‌دهد که چگونه تعارض یکی از مهم‌ترین و برجسته‌ترین وجوه زندگی را تشکیل می‌دهد.
بنابراین اگر عده‌ای معتقدند که در حال حاضر تعارض موضوعی است که فکر انسان را بسیار به خود مشغول کرده است، ادعایی پوچ و بیهوده نکرده‌اند. وجود افراد مختلف با ویژگی‌های شخصیتی، نیازها، باورها، انتظارات و ادراکات متفاوت، بروز تعارض را اجتناب‌ناپذیر کرده است. افراد دارای شیوه‌های ارتباطی، آرزوها، دیدگاه‌های سیاسی و مذهبی و نیز پیش زمینه‌های فرهنگی متفاوت هستند. در جوامع مختلف، وجود این‌گونه تفاوت‌ها منجر به ایجاد تعارض ما بین افراد و گروه‌ها می‌شود.
در این مقاله سعی کرده‌ام در مورد سطوح مختلف تعارض از جمله:
* تعارض درون فردی
* تعارض میان افراد
* تعارض درون گروهی
* تعارض میان گروهی
* تعارض میان سازمانها
* تعارض میان اشخاص و گروه‌ها
صحبت کنم. فواید و مضرات تعارض رو بیان کنم و در آخر هم نگاهی داشته‌ام به تعارضات فرهنگی در ایران.
بنابراین اگر عده‌ای معتقدند که در حال حاضر تعارض موضوعی است که فکر انسان را بسیار به خود مشغول کرده است، ادعایی پوچ و بیهوده نکرده‌اند. وجود افراد مختلف با ویژگی‌های شخصیتی، نیازها، باورها، انتظارات و ادراکات متفاوت، بروز تعارض را اجتناب‌ناپذیر کرده است. افراد دارای شیوه‌های ارتباطی، آرزوها، دیدگاه‌های سیاسی و مذهبی و نیز پیش زمینه‌های فرهنگی متفاوت هستند. در جوامع مختلف، وجود این‌گونه تفاوت‌ها منجر به ایجاد تعارض ما بین افراد و گروه‌ها می‌شود.
در این مقاله سعی کرده‌ام در مورد سطوح مختلف تعارض از جمله:
* تعارض درون فردی
* تعارض میان افراد
* تعارض درون گروهی
* تعارض میان گروهی
* تعارض میان سازمانها
* تعارض میان اشخاص و گروه‌ها
صحبت کنم. فواید و مضرات تعارض رو بیان کنم و در آخر هم نگاهی داشته‌ام به تعارضات فرهنگی در ایران.
